Close

เราแนะนำให้คุณเริ่มสมัครด้วยคอมพิวเตอร์เพื่อตั้งค่าต่างๆของพนักงาน สถานที่ และคุณลักษณะของเวลาเข้าออกได้สะดวกและรวดเร็ว

22/03/2024

รู้หรือไม่ คุณสามารถกำหนดเงื่อนไขการลาเหล่านี้ได้

รู้หรือไม่ คุณสามารถกำหนดเงื่อนไขการลาเหล่านี้ได้

สำหรับผู้ใช้งานที่ใช้ฟังก์ชันลางานออนไลน์ของ TimeMint สามารถกำหนดเงื่อนไขการลาให้กับพนักงานได้ 

โดยจะกำหนดเงื่อนไขการลาสำหรับประเภทการลาดังต่อไปนี้ พักร้อน,ลาป่วย,ลากิจ การกำหนดเงื่อนไขการลางานสามารถกำหนดได้เเบบรายบุคคลในโปรไฟล์ของพนักงานหรือจะกำหนดให้มีผลกับพนักงานเฉพาะกลุ่มได้โดยไปตั้งค่าที่ “การตั้งค่าระดับบริษัท” 

เงื่อนไขที่สามารถกำหนดได้มีดังต่อไปนี้ 

1.กำหนดชั่วโมงขั้นต่ำในการลา

กำหนดจำนวนชั่วโมงการลาขั้นต่ำของประเภทการลากิจ ลาป่วย และลาพักร้อน

3.ยกยอดวันลาคงเหลือไปปีการทำงานหน้า

ยกยอดวันลาคงเหลือของปีการทำงานปัจจุบันไปปีการทำงานหน้า สามารถกำหนดวันลาสูงสุดที่สามารถยกยอดไปเลย

2.กำหนดวันที่เริ่มได้สิทธิ์การลา 

กำหนดวันที่สามารถเริ่มใช้สิทธิ์การลากิจ ลาป่วย และลาพร้อม

4.กำหนดขีดจำกัดการทำงานการลา

กำหนดขีดจำกัดในการทำงานลา เพื่อป้องกันพนักงานนำสิทธิ์ปีปัจจุบันไปใช้ปีการทำงานหน้า

สอบถามรายละเอียดเพิ่มสามารถติดต่อได้ที่
เวลาทำการ จ-ส (เวลา 08:00-17:30) เบอร์โทรศัพท์

02-463-6493
098-838-3909
098-016-1524
092-279-9484
นอกเวลาทำการและวันหยุดนักขัตฤกษ์ เบอร์โทรศัพท์
098-838-3909
อีเมล : info.timemint@gmail.com
Line Official : @timemint