TimeMint LEAVE ONLINE

ครบทันด้วยฟังก์ชันการการ ใช้งานง่ายผ่านแอปพลิเคชัน หรือเว็บไซต์ สะดวกและรวดเร็วลดการทํางานของ HR

ปัจจุบันหลายๆองค์กรยังมีรูปแบบการลาที่ใช้กระดาษเพื่อกรอกฟอร์มการลาอยู่ ทําให้เกิดการทํางานที่ซับซ้อนในงานของ HRไม่ว่าจะเป็นการแจ้งสิทธิ์วันลาคงเหลือของพนักงาน การหาแบบฟอร์มการลาให้พนักงาน เพื่อให้พนักงานทําการลา แค่นั้นยังไม่พอเมื่อพนักงานเขียนฟอร์มรายการลาเรียบร้อยแล้วยังต้องนําไปให้หัวหน้าเซ็นอนุม้ติการลาให้อีก ทําให้เกินกระบวณการทํางานท่ีซับซ้อนบางครั้งหัวหน้างานอาจจะไม่ค่อยได้เข้ามาที่ออฟฟิศเลยไม่สะดวกที่จะเซ็นอนุมัติรายการลาให้พนักงานนั้นเอง หรือบางคร้ังพนักงานนําเอกสารฟอร์มการลาไปวางไว้เป็นโต๊ะ เกินเอกสารสูญหายหาไม่เจอหรือว่าหัวหน้าลืมทําให้ไม่ได้อนุมัติการลาให้พนักงาน TimeMint Leave Online ช่วยลดปัญหาเหล่านี้ได้ไม่ว่าจะเป็นการลดเวลา ลดการใช้กระดาษ และลดกระบวนการทํางานของฝ่ายHR ลง อํานวยความสะดวยให้กับพนักงานในองค์กร

กำหนดเงื่อนไขการลางาน

รองรับการลาตามกฏหมายกำหนด

ฝ่ายบุคคลสามารถจัดการข้อมูลพนักงานได้ผ่านระบบหลังบ้านได้ตลอดเวลา โดยไม่ต้องติดตั้งโปรแกรมใดๆ

รองรับการเพิ่มลาประเภทกำหนดเอง

ลาไม่รับค่าจ้าง

รองรับการลาแบบรายชั่วโมงและรายวัน

กำหนดการลาขั้นต่ำ

กำหนดวันลาล่วงหน้า

กำหนดวันที่สามารถเริ่มใช้สิทธิ์การลา

กำหนดขีดจำกัดการทำงานรายการลา

ยกยอดวันลาคงเหลือไปการทำงานหน้า

ไม่อนุญาตให้ลายอดหลังวันที่กำหนด

กำหนดเงื่อนไขการทำงานล่วงเวลา (โอที)

ตรวจสอบช่วงเวลาการขอโอที และประเภทโอที

ไม่อนุญาตให้ทำรายการหากไม่มีการบันทึกเวลา

กำหนดขีดจำกัดในการขอทำงานล่วงเวลา

แจ้งพนักงานเมื่อขอโอทีใกล้ครบขีดจำกัด

แสดงอัตราโอทีให้พนักงานทราบทุกรายการ

ไม่อนุญาตให้ขอโอทีรอบก่อนหน้า

แจ้งเตือนการทำรายการผ่าน

Application TimeMint

Line Notify

รายงานข้อมูลรายการ รูปแบบ excel

รายงานการลา

รายการทำงานล่วงเวลา (โอที)

รายงานสรุป ลา โอที

สลิปเงินเดือนออนไลน์

แสดงสลิปผ่าน App TimeMint

แบบ PDF File

ระบบการลาออนไลน์ TimeMint Leave Online ดีอย่างไร

ลดภาระงานของ HR

ระบบลาออนไลน์ลดการทำงานของฝ่าย HR ในหลายๆส่วนทั้งในส่วนการตรวจสอบวันลาคงเหลือของพนักงาน เพื่อแจ้งพนักงานก่อนทำรายการลาเข้ามา ลดการติดต่อเอกสารการลาต่างๆ โดยที่แอปฯสามารถแนบเอกสารประกอบการลาได้ทั้งก่อนและหลังการลา รวมทั้งการลดปริมาณการใช้กระดาษในองค์กรได้อีกด้วย

ลดระยะเวลาทำงาน

การลดระยะเวลาในที่นี่อาจจะหมายถึงการติดต่อพนักงานในระบบดับที่มีอำนาจอนุมัติเพื่ออนุมัติรายการลาให้พนักงาน บางครั้งอาจจะต้องใช้ระยะเวลาในการตามหาผู้มีอำนาจอนุมัติทำให้ไม่ทันต่อการลาไปธุระต่างๆของพนักงาน ในส่วนส่วนของการลาผ่านแอปฯ นั้นเมื่อพนักงานทำงานการลาเข้ามาเรียบร้อยแล้วนั้น จะแจ้งเตือนไปยังผู้ที่เกี่ยวข้องทันทีในการอนุมัติรายการให้พนักงานไม่ว่าจะเป็น TimeMint Manager, E-mail, Line เพื่ออนุมัติการลาให้พนักงาน

ทำรายการผ่านมือถือ และคอมพิวเตอร์

พนักงานสามารถเลือกทำรายการลาของตนเองได้หลายช่องทางไม่ว่าจะเป็น แอปพลิเคชันบนมือถือ บนแท็ปเล็ต และผ่านเว็บไซต์ พนักงานสามารถทำการลาได้ตลอดเวลาไม่ว่าจะอยู่ที่หรือจะสะดวกบนอุปกรณ์อะไรก็ตาม

รายงานการลา/โอที

ในระบบ TimeMint จะมีฟังก์ชัน “รายงาน” เพื่อดึงประวัติการลา วันลาคงเหลือ วันลาที่ใช้ไป ของพนักงานออกมาดูได้ ในรูปแบบ กลุ่มพนักงาน ทั้งบริษัท หรือพนักงานแค่หนึ่งคนก็สามารถดึงรายงานออกมาดูย้อนหลังได้

มีระบบลาทำงานล่วงเวลา(OT)

TimeMint Leave Online ไม่ได้รองรับแค่ระบบการลาออนไลน์เพียงอย่างเดียว เรายังมีอีกหลายฟีเจอร์ให้แต่ละองค์กรไดใช้งานไม่ว่าจะเป็น การลากำหนดเอง ที่แต่ละองค์กรเป็นผู้กำหนด การขอทำงานล่วงเวลา (โอที) สำหรับพนักงาน

จำนวนผู้ใช้งาน	ค่าบริการ ราย 1 เดือน	ค่าบริการ ราย 6 เดือน	ค่าบริการ ราย 12 เดือน
ไม่เกิน 10 คนต่อเดือน		1,080	2,000
เกิน 20 คนต่อเดือนน์		1,620	3,000
ไม่เกิน 50 คนต่อเดือน		3,780	7,000
เกิน 100 คนต่อเดือน	1,200	7,200	12,000
ไม่เกิน 200 คนต่อเดือน	1,700	10,200	17,000
ไม่เกิน 300 คนต่อเดือน	2,200	11,880	22,200

TimeMint
LEAVE ONLINE
ระบบลางานออนไลน์