วิธีการคืนค่าวันลาให้พนักงานสำหรับ บริษัทที่ใช้ฟังก์ชันการลา TimeMint
การล้างค่าวันลาคงเหลือเพื่อเริ่มใช้ “วันลา” สำหรับปีการทำงานใหม่ หรือการยกยอดวันลาคงเหลือเพื่อสะสมไปปีการทำงานใหม่
ก่อนการคืนค่าวันลาให้กับพนักงานต้องตรวจสอบรายละเอียดวันนี้
1.ตรวจสอบวันลาคงค้างต่างๆในระบบ ก่อนคืนค่าวันลาต้องการอนุมัติหรือปฏิเสธวันลา ไม่ให้มีวันลาคงค้างอยู่ในระบบ
2.Export ประวัติการลา และวันลาคงเหลือของพนักงาน
3.คืนค่าวันลาคงเหลือให้กับพนักงาน (ตามนโยบายบริษัท) แนะนำให้คืนค่าวันลาตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ของปีการทำงานหน้า
วิธีการคืนค่าวันลาให้กับพนักงาน
1.กำหนดวันหยุดประจำปีการทำงานใหม่ (ปีหน้า)
2. กำหนดการคืนค่าวันลาให้พนักงาน
ไปที่ฟังก์ชั้นการคืนค่าวันลา เลือก กดที่รูปดาว
2.1 การคืนค่าวันลาให้พนักงานระดับบริษัท
เลือกคืนค่าวันลาให้กับพนักงานทั้งบริษัท
กดตกลง
2.2การคืนค่าให้พนักงานเป็นรายบุคคล
เลือกคืนค่าวันลาให้กับพนักงานเป็นรายบุคคล
กดตกลง
2.3 การคืนค่าวันลาแบบรายกลุ่ม
เลือกกลุ่มพนักงานที่ต้องการคืนค่าวันลา
กำหนดการคืนค่าวันลาให้พนักงานตามนโยบายบริษัท
1.กรณีไม่สะสมวันลา เลือกใช้วันลา…..ต่อปี
2.กรณีสะสมวันหยุด เลือกกำหนดเองและใส่จำนวนวันที่อนุญาตให้ยกยอดสะสมได้
กดตกลง
คืนค่าวันลาให้พนักงานเรียบร้อยแล้ว
คืนค่าวันลาให้พนักงานเพื่อทำการล้างค่าวันลาให้พนักงาน
(การล้างค่าวันลาจะทำได้ตั้งแต่วันขึ้นปีทำงานใหม่คือวันที่ 1 มกราคม ของปีการทำงานใหม่)
หากมีข้อสงสัยในการใช้งานสามารถติดต่อได้ที่
Tel : 02-463-6493 กด 2
Line: @timemint
info.timemint@gmail.com