Close

เราแนะนำให้คุณเริ่มสมัครด้วยคอมพิวเตอร์เพื่อตั้งค่าต่างๆของพนักงาน สถานที่ และคุณลักษณะของเวลาเข้าออกได้สะดวกและรวดเร็ว

29/12/2017

วิธีการคืนค่าวันลาให้พนักงานสำหรับ บริษัทที่ใช้ฟังก์ชันการลา TimeMint


การล้างค่าวันลาคงเหลือเพื่อเริ่มใช้ “วันลา” สำหรับปีการทำงานใหม่ หรือการยกยอดวันลาคงเหลือเพื่อสะสมไปปีการทำงานใหม่

ก่อนการคืนค่าวันลาให้กับพนักงานต้องตรวจสอบรายละเอียดวันนี้

1.ตรวจสอบวันลาคงค้างต่างๆในระบบ ก่อนคืนค่าวันลาต้องการอนุมัติหรือปฏิเสธวันลา ไม่ให้มีวันลาคงค้างอยู่ในระบบ

2.Export ประวัติการลา และวันลาคงเหลือของพนักงาน

3.คืนค่าวันลาคงเหลือให้กับพนักงาน (ตามนโยบายบริษัท) แนะนำให้คืนค่าวันลาตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ของปีการทำงานหน้า


วิธีการคืนค่าวันลาให้กับพนักงาน

1.กำหนดวันหยุดประจำปีการทำงานใหม่ (ปีหน้า)

2. กำหนดการคืนค่าวันลาให้พนักงาน
ไปที่ฟังก์ชั้นการคืนค่าวันลา เลือก กดที่รูปดาว

2.1 การคืนค่าวันลาให้พนักงานระดับบริษัท

เลือกคืนค่าวันลาให้กับพนักงานทั้งบริษัท

กดตกลง

2.2การคืนค่าให้พนักงานเป็นรายบุคคล

เลือกคืนค่าวันลาให้กับพนักงานเป็นรายบุคคล

กดตกลง

2.3 การคืนค่าวันลาแบบรายกลุ่ม

เลือกกลุ่มพนักงานที่ต้องการคืนค่าวันลา

กำหนดการคืนค่าวันลาให้พนักงานตามนโยบายบริษัท

1.กรณีไม่สะสมวันลา เลือกใช้วันลา…..ต่อปี

2.กรณีสะสมวันหยุด เลือกกำหนดเองและใส่จำนวนวันที่อนุญาตให้ยกยอดสะสมได้

กดตกลง

คืนค่าวันลาให้พนักงานเรียบร้อยแล้ว

คืนค่าวันลาให้พนักงานเพื่อทำการล้างค่าวันลาให้พนักงาน

(การล้างค่าวันลาจะทำได้ตั้งแต่วันขึ้นปีทำงานใหม่คือวันที่ 1 มกราคม ของปีการทำงานใหม่)

หากมีข้อสงสัยในการใช้งานสามารถติดต่อได้ที่

Tel : 02-463-6493 กด 2

Line: @timemint

info.timemint@gmail.com