นอกจากจะบันทึกเวลาทำงานแล้ว TimeMint ยังมีฟังก์การลาแบบออนไลน์ ให้พนักงานในองค์กรของคุณใช้งานได้อีกด้วย
TimeMint มีระบบการลาผ่านเเอปบนมือถือช่วยเพื่อให้พนักงานได้ร้องข้อการลาต่างๆตามสิทธิที่ได้รับโดยฝ่ายบุคคลจะเป็นผู้กำหนดสิทธิการลาต่างๆให้กับพนักงาน และเป็นผู้อนุมัติการลาต่างๆหรือจะปฏิเสธการลาของพนักงานก็ได้
พนักงานที่ใช้งาน Application TimeMint สามารถใช้งานฟังก์ชันการลาผ่านมือถือได้ โดยที่ฝ่ายบุคคลจะต้องตั้งค่าเปิดใช้การใช้งานฟังก์ชันการลานี้ในระบบหลังบ้าน พร้อมด้วยการกำหนดสิทธิการลาที่จะพนักงานจะได้รับในแต่ละปี เช่น วันลากิจ ลาพักร้อน ที่พนักงานจะได้รับในแต่ละปีการทำงาน เพื่อให้พนักงานได้ตรวจสอบสิทธิวันลาคงเหลือของตนเองก่อนที่จะทำการลาผ่านมือถือ เพื่อเเจ้งไปยังฝ่ายบุคคลเพื่ออนุมัติคำร้องขอการลาของพนักงาน ระบบดับการอนุมัติการลาของ TimeMint มีด้วยกัน 2 ระบบ คือ 1. หัวหน้างานหรือผู้มีอำนาจการอนุมัติที่ได้กำหนดไว้ในโปรไฟล์ของพนักงานนั้นเอง 2.เจ้าของระบบที่ดูแลระหลังบ้านของบัญชี TimeMint สามารถเลือการอนุมัติการลาได้ 2 รูปแบบ คือ 1.อนุมัติทั้ง 2 คน 2.อนุมัติคนใดคนนึง
การลาของ TimeMint เป็นการลาตามกฏหมายเเรงงานที่ได้ถูกกำหนดไว้ เช่น ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อนเป็นต้น
การลาผ่านเเอปบนมือถือมีข้อดีอย่างไร
1.พนักงานสามารถตรวจสอบสิทธิการลาของตนเองได้ตลอดเวลาโดยที่ไม่ต้องสอบถาม่วันลาคงเหลือกับฝ่ายบุคคลอีกต่อไป
2.พนักจะสามารถลาได้ตามสิทธิที่ได้รับเท่านั้น โดยฝ่ายบุคคลจะเป็นผู้กำหนดสิทธินั้นในระบบของTimeMint
3.พนักงานสามารถลาผ่านเเอปบนมือถือได้ทันทีโดยที่ไม่ต้องเขียนหนังสือถือทำการลาลดการใช้กระดาษและเวลาในการติตตามการเซ็นอนุมัติ ระบบTimeMint จะเเจ้งเตือนไปยังผู้มีอำนาจในการอนุมัติการลาทันทีเพื่อให้ผู้มีอำนาจอนุมัติหรือปฏิเสธการร้องขอการลาของพนักงาน
4. ฝ่ายบุคคลสามารถ Export วันลาคงเหลือหรือวันลาที่ใช้ไปเพื่อตรวจสอบได้ หรือจะ Exportวันลาในแต่ละเดือนนั้นเข้าสู่โปรเเกรมคำนวนเงินเดือนก็เป็นได้
TimeMint ออกแบบฟังก์ชันการลาเพื่อให้พนักงานลาผ่านมือถือ ได้อย่างสะดวกลดการทำงานของฝ่ายบุคคล รวมทั้งลดการใช้ปริมาณกระดาษในองค์กร ได้อีกด้วย TimeMint เปิดให้สำหรับองค์กรที่สนใจใช้งานเเอปบันทึกเวลาทำงาน TimeMint ได้ทดลองใช้งานฟรี 30 วัน