Close

เราแนะนำให้คุณเริ่มสมัครด้วยคอมพิวเตอร์เพื่อตั้งค่าต่างๆของพนักงาน สถานที่ และคุณลักษณะของเวลาเข้าออกได้สะดวกและรวดเร็ว

10/12/2019

ทำไมคุณถึงควรให้บริษัทภายนอกทำเงินเดือนแทนคุณสำหรับองค์กรขนาดกลางและเล็ก

คุณเป็นคนหนึ่งหรือเปล่าที่เป็นเจ้าของกิจการที่ต้องทำเงินเดือนด้วยตัวเอง เรารู้ว่า มันมีเหตุผลหลากหลายมากที่ คุณเองไม่เลือกที่จะส่งมอบงานนี้ให้คนอื่นๆในองค์กรของคุณได้ทำ โดยเฉพาะองค์กรขนาดเล็ก ที่คุณเองอาจจะคิดว่า ก็เพราะว่า คนไม่เยอะเท่าไหร่ คุณเลยอาจจะเลือกซื้อโปรแกรมเงินเดือนที่มีความซับซ้อนไม่มากนัก เพื่อเป็นตัวช่วยให้กับคุณในการคำนวณเงินเดือน ที่คุณจะต้องทำซ้ำๆในแต่ละเดือน แต่สำหรับบทความนี้ เราอยากจะเล่าเหตุผลว่าทำไม การ outsource งานทำเงินเดือนออกไป อาจจะเป็นทางเลือกหนึ่งที่ คุณเจ้าขององค์กรเอง อาจจะพิจารณาเป็นเลือกได้ด้วยเช่นเดียวกัน

การใช้บริการรับทำเงินเดือนจะทำให้ได้เวลาของเจ้าของกลับมาแน่นอนว่าเป็นคนที่ค่าตัวแพงที่สุดในองค์กรของคุณเอง

คุณรู้หรือเปล่าว่า คนที่มีค่าตัวแพงสุดในแต่ละองค์กรใครคือกัน? ใช่แล้ว คุณเองนั่นแหละที่เป็นเจ้าขององค์กร เพราะ คุณต้องทำหน้าที่หลากหลายมากๆ และมันจะเน้นไปที่ความสามารถในการสร้างฐานลูกค้าใหม่ และ รักษาลูกค้าเก่า หรือ แม้กระทั่งการสร้างระบบเพื่อให้องค์กรของคุณรันเดินหน้าต่อไปได้ โดยที่คุณเองจะไม่เข้าไปอยู่ในกลไกเหล่านั้น ดังนั้นแล้ว กลไกหรือวิธีการใดๆ ที่จะทำให้ตัวคุณเองนั้นออกจากกลไกการบริหารงานที่เป็นส่วนที่ไม่สำคัญออกมาได้ถือไ้ดว่า เป็นการสร้างระบบที่คุ้มค่าเช่นเดียวกัน ลองคิดดูซิว่า ตอนนี้คุณสามารถโอนเงินโดยไม่ต้องเข้าธนาคารได้แล้วโดยการติดต่อเพื่อให้คุณมี Mobile App ทำผ่าน internet หรือที่มือถือของคุณ เพื่อที่คุณจะได้ลดการเดินทาง และลดงานที่คุณเองจะต้องกระทำกับธนาคาร แล้ว การทำเงินเดือนล่ะ คุณก็สามารถให้องค์กรอื่นรับทำแทนคุณได้ด้วยเช่นเดียวกัน 

คุณเจ้าขององค์กรหนักใจที่จะมอบหมายงานทำเงินเดือนให้กับคนอื่นๆในองค์กรเอง 

ใช่แล้ว นี่เป็นเหตุผลหลักที่ทำให้เจ้าขององค์กรต้องมางกๆทำเงินเดือนเองทุกเดือน เพราะ ไม่สามารถไว้ใจใครได้ หรือ พนักงานของคุณมีปริมาณน้อยเกินไป เกินกว่าที่จะอุทิศคนบางคน เพื่อให้รู้เงินเดือนของเพื่อนๆของเขาที่เหลือทั้งหมด ! การที่คุณคิดแบบนี้อาจจะด้วยเพราะไม่เคยรู้มาก่อนว่า มันมีบริการรับทำเงินเดือน ที่มีอยู่ในท้องตลาดให้คุณได้เลือกใช้บริการอยู่มากมาย  และ มันเป็นการมอบหมายงานทำเงินเดือน ให้กับคนอื่น(นิติบุคคลอื่น)ที่อยู่นอกองค์กร เพื่อให้กระทำเรื่องนี้แทนคุณได้นั่น

คุณคิดว่าเงินเดือนทำเองแป้บเดียวไม่ยุ่งยาก ! แต่จริงๆแล้วมันกินเวลาแบบนี้ตลอดไปเท่าที่องค์กรยังมีชีวิตอยู่

คุณอาจจะรู้สึกว่ามันเป็นการเปลืองเงินมากเหลือเกิน อะไรที่ประหยัดเงินได้ก็ควรจะประหยัด ใช่แล้ว นั่นเป็นความคิดของ SME โดยทั่วไปพื้นฐาน แต่คนที่ทำเป็นธุรกิจจะคิดต่างจากนี้อีกนิดหน่อยก็คือ ถ้าหากว่า มีคนรับทำกิจกรรทางธุรกิจใดๆ แล้วเขาชำนาญหรือกระทำได้มีประสิทธิภาพมากกว่า ด้วยการว่าจ้างออกไปนั่น จะทำให้โดยรวมแล้วองค์กรจะมีผลิตภาพมากขึ้นด้วยเช่นเดียวกัน เงินเดือนที่คุณทำเองอยากรู้สึกว่าไม่ได้ยุ่งยาก เพราะ คุณเองไม่ได้กำหนดให้มันยุ่งยากเพื่อให้เกิดผลิตภาพของธุรกิจ ทั้งนี้ การควบคุมการทำงานในเรื่องของเวลาทำงานนั้นแท้จริงแล้ว หากสามารถกำหนดกฏเกณฑ์อื่นๆที่ผูกสัมผัสกับเวลาการทำงานและเงินเดือนแล้ว มันจะมีผลต่อพนักงานโดยตรงเพื่อที่เขาจะทำตามกฏเกณฑ์ที่เหมาะสมกับเขาได้ และ แน่นอนที่สุด มันก็จะทำให้ภาพรวม แต่ละคนก็ทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้นเช่นเดียวกัน เราไม่ได้จำเป็นต้องกำหนดกฏแบบเดียวกันให้กับทุกตำแหน่งงาน และ การกำหนดกฏเกณฑ์ก็ไม่ได้แปลว่า มันเป็นการเข้มงวดขึ้นเท่านั้น มันสามารถปรับให้หย่อนหรือยึดหยุ่นลงได้เช่นเดียวกัน เช่น พนักงานกราฟฟิกไม่ได้จำเป็นต้องมีเวลาเข้าออกตายตัว คุณเพัียงกำหนดเวลาเข้างานประมาณ และ กำหนดให้พนักงานเข้าทำงานต่อวันกี่ชั่วโมงเท่านั้นก็จะได้เนื้องานที่ดีเช่นเดียวกัน และ พนักงานก็มีความสุขกับเกณฑ์ที่ยึดหยุ่นสำหรับเขาได้ด้วย 

การทำเงินเดือนไม่ใช่แค่การคำนวณเท่านั้น มันมีเอกสารและกิจกรรมเกี่ยวเนื่องหลายเรื่องมาก ! 

คุณเองนอกจากนี้ต้องทำเงินเดือนให้กับคนทั้งหมดในองค์กรของคุณเองแล้ว ยังต้องทำเรื่องแจ้งเข้าออกพนักงานกับหน่วยงานราชการที่กำหนดเป็นกฏหมายเช่น ประกันสังคม และ ภาษีต่างๆ โดยมันเป็นงานเกี่ยวเนื่องกับการทำเงินเดือนนั่นเอง (มันมีตัวเลขเงินเดือนแสดงหลาอยู่) และ หากคุณคิดว่าคุณจะทำเงินเดือนด้วยตัวเองแล้ว แปลว่า งานที่เกี่ยวเนื่องทั้งหมด นี้จะต้องทำโดยคุณเองด้วยเช่นเดียวกัน 

ยังมีเหตุผลอีกร้อยแปดพันเก้าที่เจ้าของเองตั้งเหตุผลเอาไว้ว่า ทำไมฉันต้องเป็คนทำเงินเดือนเองเท่านั้น และ ไม่อยากจะให้คนอื่นได้ทำดังนั้นแล้ว การเลือกใช้บริการภายนอกเพื่อรับทำเงินเดือน หรืออย่างน้อยก็เป็นคนกำกับและประสานงานที่เหลือทั้งหมดเกี่ยวกับเงินเดือนให้กับเจ้าขององค์กรเอง ก็น่าจะทำให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงานโดยรวมที่ดีขึ้นได้ในที่สุด 

บริการรับทำเงินเดือน โดย TimeMint เรามีระบบการลงเวลา และระบบสำหรับการลาทั้งหมดเต็มรูปแบบเพื่อที่พนักงานจะไม่ต้องวุ่นวายกับเอกสารการลาและขอโอทีต่างๆเลย ! สนใจบริการ รับทำเงินเดือนกดที่นี่

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่
info.timemint@gmail.com
Tel : 02-463-6493 กด 2
Hotline: 098-838-3909,098-016-1524